支行行长岗位职责【通用10篇】

随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？读书是学习，摘抄是整理，写作是创造，以下是小编帮大伙儿分享的支行行长岗位职责【通用10篇】，希望对大家有所启发。

支行行长岗位职责 篇一

1、按照国家金融政策和有关规定，依法合规办理各项业务；

2、协助行长加强内部管理；

3、协助行长完成分行下达的各项经营指标；

4、做好兼任或分管的有关业务部门工作；

5、完成领导交办的其他工作。

支行行长岗位职责 篇二

岗位职责：

1、全面负责分公司业务的整体管理工作，并对发展做出合理、明确定位；

2、负责并组织实施业务团队建设和提升，不断提高团队的整体业务能力；

3、根据集团整体发展策略，制定与市场发展相适应的业务拓展方案，落实下达的各项业绩指标；定期总结公司业务过程中出现的问题，并提出相关解决方案；

4、加强对城市分公司业务的把控，确保公司财富管理业务在良性循环的情况下开展；

5、负责公司金融产品的推广与宣传，挖掘市场特点与需求，配合公司新产品研发；

6、完成集团赋予的'其他职责和工作安排。

任职资格：

1、金融、财经、市场营销等专业毕业；

2、5年以上财富管理、银行、证券、信托、基金等相关金融理财产品销售工作经历，3年以上中高层管理经验，有财富管理公司全局管理工作经验优先；

4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；

5、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；

6、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；

7、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；

8、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验和高端客户资源者者优先考虑

支行行长岗位职责 篇三

1、组织本地零售市场业务开辟及客户管理工作，乐观推广安全银行的系列金融产品，完成分行下达的零售经营任务，提高我行零售市场占有率；

2、开展卓有成效的基层零售团队管理，营造乐观进取、团结配合、公正公平的良好氛围，带领零售经营团队健康成长；

3、乐观执行各项业务创新规划，根据总分行的业务进展取向和考核政策开展新业务试点，实现基层经营单位零售业务的可持续进展。

支行行长岗位职责 篇四

1、组织本地零售市场业务开拓及客户管理工作，积极推广平安银行的系列金融产品，完成分行下达的零售经营任务，提升我行零售市场占有率；

2、开展卓有成效的基层零售团队管理，营造积极进取、团结协作、公平公正的良好氛围，带领零售经营团队健康成长；

3、积极执行各项业务创新规划，按照总分行的业务发展取向和考核政策开展新业务试点，实现基层经营单位零售业务的可持续发展。

支行行长岗位职责 篇五

1、根据国家金融政策和有关规定，依法合规办理各项业务；

2、帮助行长加强内部管理；

3、帮助行长完成分行下达的各项经营指标；

4、做好兼任或分管的有关业务部门工作；

5、完成领导交办的其他工作。

支行行长岗位职责 篇六

1. 协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行，管理本部门员工，协助员工达成业绩任务；

2. 对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核；

3. 了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况，帮助成员挖掘和维护优质客户；

4. 激发团队士气，培养良好的团队精神；

5. 配合人事部完成优秀理财师入司的推荐工作；

6. 负责营销团队日常管理工作。

支行行长岗位职责 篇七

1、推进对接寿险营业区及其他渠道的贷款业务，提高新一贷活动率及放款规模；

2、打通柜员、理财服务经理，提供基础服务、引领线上化，做好百万大军服务客户的银行助手；

3、推进支行的aum、存款、客户数、创立增长，协作好财宝中心帮助维护大客户；

4、客户活动及寿险业务员培训、活动的举办；

5、辅导下属提高产能，伴随访问客户；

6、帮助处理客户投诉。

支行行长岗位职责 篇八

1、按照分行的进展战略和统一部署，负责支行的全面工作；

2、负责对全行公司及个人业务的规划、管理与进展工作；

3、组织本支行管理客户的营销、维护和管理，负责本支行内部管理、制度建设、团队建设等工作；

4、完成总行下达的各项经营管理目标，增进支行的进展，不断提高支行的综合竞争力；

5、负责行领导交办的其他工作。

支行行长岗位职责 篇九

1、认真贯彻执行国家政策法规以及总、分行规章制度，指导和督促个人业务人员执行操作规程，确保个人业务的合规性。

2、负责支行个人业务的管理、风险防范及授权，处理并解决个人业务工作中的疑难、复杂问题，以取得基础管理方面的良好效果。

3、组织开展支行个人业务的市场营销，实施各项个人业务产品的宣传活动，对个人业务与其他业务的联动/交叉销售进行协调管理。

4、根据市场需求变化和行内工作重点，确定个人业务发展目标，编制支行个人业务的经营计划，负责分解、落实并推动、跟踪目标的实施，完成分行下达的个人业务指标任务。

5、督导客户经理做好客户的拓展、管理与维护工作，为目标客户提供个性化的优质服务，提高个人客户对我行的贡献额和忠诚度。

6、收集市场变化和客户潜在需求，分析经济发展趋势，负责制定与实施个人业务竞争和发展策略及措施。

7、负责个人业务客户经理的培训、人才培养和考核管理工作，建立高素质的个人客户经理队伍。

8、拟定支行个人业务各种奖惩办法，落实检查制度和奖惩措施，调动员工积极性、主动性和创造性。

支行行长岗位职责 篇十

1、管理制度负责县建设银行办公管理制度建设、日常办公运行、综合协调、行政文秘，媒体管理；

2、并负责县辖纪检监察、工会；

3、负责县专责支行本部行政和后勤保障工作；

4、负责本行自营机构网点、电话银行、网上银行、自助银行、自助设备、信息平台规划与建设；

5、负责内控体系建设，合规性后处理管理，对外公告、函件、合同、协议以及授。