敢于担当心得体会精选5篇

演讲稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。在现实社会中，在很多情况下我们需要用到演讲稿，演讲稿的注意事项有许多，你确定会写吗？熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟，本文是好作文漂亮的小编为大家整理的敢于担当心得体会精选5篇，仅供借鉴，希望大家能够喜欢。

敢于担当心得体会 篇一

目前，中国共产党人正经受着党的历史上从来没有过的巨大挑战。中国共产党要带领全国各族人民战胜挑战去勇敢的实现建成小康社会的目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，就必须继承和弘扬中国共产党人敢于担当的精神及优良传统和作风，自觉地完成历史和时代赋予共产党人的职责和使命，昂扬奋进，不畏艰难，一定要把中国建成世界第一大的经济强国。

担当，表明一种态度；担当，体现一种精神；担当，意味着责任；担当，承载着使命。具体表现在以下几方面：

担当是共产党人的鲜明品格和政治立场的集中表现

面对大事、难事，敢不敢承担责任，这是对共产党人敢不敢担当的一种检验。中国共产党在伟大的历史进程中，无论过去、还是现在或者在将来，可以肯定地回答所取得的一切成就，都离不开共产党人一代又一代的敢于担当的牺牲和奉献精神。担当就必须面对责任，担当就必须具有披荆斩棘，一往无前的拼劲，只有这种胆识和气魄，才能勇敢地担当起对国家、民族、人民的那份责任，而敢于担当的这一行为也充分体现了共产党人所具有的鲜明品格和政治立场。雷锋同志曾在自己的日记中写下这样一句话：“一个人做点好事并不难，难得是一辈子做好事！”他的这种一辈子做好事，一辈子无怨无悔为人民服务和无私奉献的精神，不正是共产党人敢于担当精神的真实写照吗？因此，雷锋那种助人为乐的高尚品格，那种心中装着别人，唯独没有他自己的大公无私的共产主义思想和精神风貌，才无声地成为整个社会的学习榜样和社会文明的风范。责任无处不在，担当义不容辞。每名共产党员要把自己的岗位当成一个阵地，必须认真履行自己的职责，要做到：守土有责，守土尽责，要在各自的岗位上成为行业上的标兵，工作上的模范、事业上的先锋，无论大事小事都要敢于担责，敢于负责。

一、担当是时代赋予共产党人的责任和使命所在

共产党人的担当，不仅是精神层面的影响和作用，其中也包括党的原则立场、政治态度和思想观点等多个方面的内涵及定义。因此，在开展群众路线教育实践活动中，每名共产党员结合自身的思想实际从以下几方面入手，认真领会和自觉践行共产党人的敢于担当精神：

1.共产党员要敢于担当，就必须做到是非分明，坚持原则不动摇。衡量一个共产党员有没有担当的精神，很重要的是要看其在大是大非问题上有没有正确的立场和鲜明的态度。看自己对中国特色社会主义的理想信念是否坚定。因为在矛盾和问题面前最能考验共产党员的担当精神。只有遇到矛盾不怕事，碰到问题不回避，敢于证实和面对各种复杂矛盾及问题，在原则和立场上要站得稳、顶得住，才能体现那种共产党人最起码的担当精神。敢于担当还要在前进的道路上和工作实践中，不管遇到大事、小事、急事、难事，甚至重重危机，共产党人都要敢于挺身而出，在关键时刻一定要能够豁得出来，顶得上去，真正成为广大人民群众战风险，度难关的楷模和群众面前的主心骨。此外，共产党员的敢于担当还体现在“思其过，改其行”，敢于正视错误承担责任，在失误中汲取教训，知过必改等各个方面。

2.共产党员要敢于担当，就要站在历史新的起点上，自觉的担负起伟大事业的责任和使命，在建成小康社会，实现“两个一百年”奋斗目标中华民族伟大复兴中国梦的新的历史征程中，面对承载着历史与未来，艰辛与辉煌；面临着国际、国内的新环境及国际格局的深刻变动，国内社会的深刻变革、变化，在前所未有艰巨历史任务面前；面对诸多不熟悉、不确定因素和难以预见的风险、世所罕见的挑战，更迫切的需要共产党员站出来，更加勇敢地挑起重担，不畏艰险，攻坚克难，更要表现出敢于担当的大无畏精神，带领广大人民群众一道为实现党的各项奋斗目标而拼搏到底。

二、担当是共产党人的坚定性和自觉性的必然要求

回忆过去，在那些血雨腥风的对敌斗争中，许多的革命先烈，面对凶残的敌人，而做出的临终嘱托，都表现出了共产党员粉身碎骨也要将革命进行到底的崇高信仰和誓死如归的大无畏革命精神。“上级的秘密我知道，下级的秘密我也知道，可就是不能告诉你们”、“妈妈是党的人”等等，这一句句耳熟能详的普通话语，如在敌人的屠刀面前钢铁誓言般表现出一个革命者，对待革命事业的那种坚定的态度和自觉的牺牲精神。就在今天，每当人们想起这悲壮的一幕幕，仍无不令人所敬仰和感动。

敢于担当心得体会 篇二

源于正义的事业、崇高的信念和凛然的正气的担当精神，蕴含于心，外化于行。大凡做大事、创大业者，都是勇于担当者，都是忧患意识、使命意识和责任意识强烈的人，敢为天下先、勇于担当的人，敢于坚持真理、敢担风险、敢作敢为的人。

屈原20多岁就担任三闾大夫及左徒，入朝与楚怀王图议治国大事，献计献策；出朝接见各方宾客，应对诸侯。他旗帜鲜明地主张内修法度，整顿朝纲，厉行法治，任用贤人，联齐国以抗强秦，嫉恶如仇地同贵族群小作斗争，宁甘取义酬家国，无愧怀沙对庶民。

做出世上惊天业，写就人间动地诗。一代人只有怀抱“天下兴亡，匹夫有责”的崇高信念，秉承“士不可以不弘毅”的昂扬斗志，做好一代人的事情，尽好一代人的职责，才能无愧于历史。正是一代又一代的志士仁人和中国共产党人的担当精神，中华民族才迎来了伟大复兴的光明前景。危难孕育着作为，挫折磨砺着智慧。

党员领导干部作为“关键的少数”，在其位就要谋其政，勇于担当，敢于“亮剑”，不因“畏繁重而不举”，不因考虑个人得失而追求四平八稳。

敢于担当，是党员领导干部必须具备的基本素质。担当大小，体现着党员领导干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。邓小平在长期的革命活动和社会主义建设过程中无私无畏，是勇于担当的楷模。他说：“没有一点闯的精神，没有一股‘冒’的精神，没有一股子气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”

同志强调，要培养造就具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。这是对党员领导干部的谆谆教诲和殷切希望。在“四铁”当中，铁一般担当是铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律的落脚点。正像同志指出的那样，是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。

担当是党员干部职责所系、使命使然。共产党员尤其是领导干部在党内和社会上处于重要位置，是“关键的少数”，在其位就要谋其政，勇于担当，奋勇向前，履职尽责。能够担当责任的人，才能担当更多的使命，承接更多的事业。

近些年来，一些党员领导干部中出现担当意识淡化、担当精神弱化的问题，出现“不求无功，但求无过”的思想，出现不愿直面矛盾、不敢承担责任现象。敢于担当，已经成为一些党员领导干部最需补齐的“短板”、最应养成的品德。

当前，我国改革开放已步入攻坚期，尤为需要一大批敢于担当的党员领导干部，承担有风险的事、棘手的事、得罪人的事，不因“避嫌疑而不言”，在矛盾面前敢抓敢管、不怕碰硬，临危不惧、处变不惊，敢于决策、攻坚克难，突破主要矛盾和关键环节。党员领导干部应当树立“为官避事平生耻”的刚健心态，不忘初心、勇于担当，常怀忧党之心、恪尽兴党之责，在岗一日，尽责一天，善始善终，善作善成。

敢于担当心得体会 篇三

“不忘初心、坚定信念、践行宗旨”——移动通信公司党员专题研讨会发言稿

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，我进行了认真的学习，受益匪浅，下面我结合自己的实际，谈谈自己的认识。

一、凝心聚力，筑牢信仰之基。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育是以同志为核心的党中央作出的重大部署，要深刻认识到开展主题教育是凝心聚力的铸魂工程，我再次原原本本学习党史、新中国史，学习党的报告和新时代中国特色社会主义思想，读原著、悟原理。通过学习党史、新中国史，使我认识到，中国特色社会主义不是从天上掉下来的，而是在改革开放40年的伟大实践中得来的，是在中华人民共和国成立70年的持续探索中得来的，得到这个成果极不容易。新时代中国特色社会主义思想根植于中国革命、建设和改革开放的伟大实践，并落脚于推动伟大实践的持续发展。时代是思想之母，实践是理论之源。新时代中国特色社会主义思想回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义的重大课题，标志着我们党的思想体系更加成熟和完善。今后我要把学习移动通信业务知识摆上重要日程，关注党中央反腐倡廉新要求，深入钻研业务，坚持学思践悟，把理论知识与企业实际、岗位履职要求结合起来，切实履行好通信人应尽的职责。

二、牢记宗旨，必须心中有民。要深化党章党规学习，牢固树立宗旨意识，把党章党规刻在心上，自觉规范一言一行，形成尊崇党章党规、维护党章党规、遵守党章党规的良好习惯。必须要牢记“一切为了群众”、“从群众中来，到群众中去”，想群众之所想，急群众之所急，时刻将用户的利益放在第一位，为用户服好务，及时处理用户投诉。

三、敢于担当，做到心中有责。作为党员，必须始终做到心中有责，敢于负责，面对发展难题迎难而上、攻坚拔寨，面对急难险重任务豁得出来、顶得上去，真正体现共产党人的政治本色，把党和人民赋予的职责牢记于心，秉持为民情怀，彰显为民成效。当前通信行业正处于转型发展的关键时期，我们比以往任何时候都更需提振“精、气、神”， 比以往任何时候都更需勇于负责、敢于担当。在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬；在难题面前，敢闯敢试、敢为人先；在风险面前，敢作敢为、敢担责任。这既是我们对组织和企业高度负责的态度，也是大局观念和责任担当的生动体现。坚决维护在党中央和全党的核心地位，自觉在思想上、政治上、行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，对党忠诚，主动履行好党赋予的神圣职责。强化责任担当，勇做廉洁自律表率、敢于动真碰硬，努力建设一支忠诚、干净、担当的通信维护队伍。

敢于担当心得体会 篇四

中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，党员干部是党和国家事业的骨干，敢于担当，是党的性质宗旨的必然要求，是新时期新形势新任务对党员干部提出的职责要求。

敢于担当是中国共产党人的鲜明政治品格。党员干部是党和国家各项事业的领导者、组织者和推动者，敢于担当、善于担当是职责所在，也是立身之本。曾指出：是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一名领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。担当精神体现着党员干部的党性和觉悟，也决定着党员干部职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就，党员干部是群众的领头人、主心骨，要有为官一任、造福一方、保一方平安的责任意识，做到守土有责、守土尽责。

敢于担当是马克思主义权力观的必然要求。权力行使与责任担当紧密相连、有机统一，有权必有责。党员干部要有担当精神，是马克思主义权力观的内在逻辑和必然要求。马克思主义权力观概括来说，就是权为民所赋，权为民所用。权力姓“公”不姓“私”，党员干部在行使权力时，决不能有一丝一毫的私用，决不能搞任何形式的，决不能怕“摊事儿”“麻烦”，要以强烈的担当精神尽力为人民办实事、办好事，对人民负责，让人民满意。所以，同志一再告诫党员干部，一定要珍惜使命、不负重托，在难题面前敢于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任，尽心尽力干好工作。

敢于担当是党员干部推进党和国家事业发展的迫切需要。新时期党和国家面临着复杂的国际国内新环境，国际格局深刻变动、国内社会深刻变革、社会思想深刻变化，这种变动、变革、变化广度和深度前所未有；我们党肩负着新的更为艰巨而繁重的历史任务，不熟悉、不确定的因素很多，难以预见的风险考验很多，许多问题的挑战性世所罕见。特别是我国改革已进入深水区、攻坚期，在全面深化改革中推进伟大事业，必然是一个攻坚克难的过程，这就尤其需要党员干部有直面矛盾、困难和挫折的勇气，忠于党和人民，以党的事业为重，以人民利益为重，敢于担当，不计较个人得失，为顺利推进党和国家各项建设，为实现中华民族伟大复兴去努力拼搏。

从我们的调查结果来看，认为不敢担当主要表现在：推卸责任，善于“打太极”（100%）；不思进取，只求“过得去”（100%）；怕得罪人，乐当“老好人”（100%）；遇难事“撂挑子”（100%）；欺上瞒下，遇事“和稀泥”（86%）；急功近利，忙宣传不实干（85%）。在回答与__党员干部打交道办事过程中是否有过上述不敢担当的切身体验问题时，认为经常有此体验的占到被调查人数的48.6%，偶尔有此体验的占到51.4%。这说明不敢担当情况在__一定程度上是存在着的，主要有四种类型。

懒官不愿担当。尽管十以后，__加大了党员干部工作情况的检查考核力度，向海发展开启新航程又激发了党员干部新的工作动力，但调查对象中仍有32%的人认为__党员干部中存在有“慵懒无为”现象；51%的人认为工作上有得过且过、出工不出力，办事不用心的情况；47%的人认为有党员干部对职责范围内的事，光应承，迟迟不落实，总找理由拖的问题；51%的人认为有工作不主动、办事拖拉，不按要求及时完成工作任务的情况。

私官不想担当。少数党员干部私心颇重，只在乎自己的个人私利，对党和国家利益、群众的利益漠不关心。调查对象中，47%的人认为存在各唱各调、互不配合，出现情况相互推脱的现象；48%的人认为存在遇到矛盾绕着走，碰到困难往回走，出现难题就上交的情况；29%的人认为存在有风险不敢干，有难度不愿干，没先例不肯干的现象；34%的人认为存在对给群众办的事情推三阻四、久拖不决的问题；57%认为存在弄虚作假、欺上瞒下，制造假情况、假数字，做表面文章的问题。这是__党员干部不敢担当主要的类型。

贪官不敢担当。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。个别干部不敢担当，往往是因为其身不正。他们把权力当作个人谋私利的工具，在台上慷慨激昂、充满正气，而台下行为却与党纪国法规定背道而驰，收受贿赂，滥用公权力，软肋被别人抓在手里，做事当然不敢硬气。35%的调查对象认为有些党员干部由于自身不干净、怕触碰利益、怕得罪人，胆小怕事，不敢担当。

庸官不会担当。一些党员干部在工作中难有作为、鲜有建树，并不是他们不想担当，不想干事创业、不想做成事，实在是水平有限、能力较低，而又不思进取，不求上进。41%的调查对象认为党员干部中有思想不求上进、精神不振的问题；47%的调查对象认为存在业务上能力不强、又不加强学习的问题。

党员干部不敢担当的类型多样，形成原因也是多方面的。正确分析其产生和形成的原因才能“对症下药”、“有的放矢”地加以治理。

政治规矩破而未立和转型中形成的“断档”“真空”，因没有遵循而畏于担当。党的十以来，党中央和省市有关部门出台了一系列禁止性的规定，党风廉政建设取得了很大成效。而在贯彻落实中央八项规定精神的具体操作中，有些党员干部对规定的执行界限、把握尺度尚不完全明确。再加上全面转型过程中，在体制、政策、机制的许多领域一定程度上存在着“断档”“真空”，部分党员干部思想迷茫，感到行为没有遵循，为避免“事多错多”“干多错多”，有些党员干部遇矛盾、问题，能躲就躲、能推就推，信奉“少办事少担责”，想尽法子不办事、少办事，尤其对涉及多部门的事务，“能不管就不管”。调查中，61%的人认为，不敢担当的原因是由于政治规矩破而未立，转型调整不适应等。

惩治腐败，正风肃纪，受到震慑后心神不定而怯于担当。中央加大反腐倡廉力度以来，查处了一批大案、要案，通报了一系列违纪情况，对干部廉洁从政起到了巨大推动作用，但一些党员干部对此却有了误读，把反腐倡廉和干事创业对立起来。以前竞相拉投资争立项，现在以“风声紧了，要求严了”为借口，不去跑了，不去争了，甚至有些资金、项目即使上级准备给了，准备批了，有些干部也想法推掉。认为现在“三公”经费规定严、审计严，如果跑投资跑项目，人情钱谁出、谁又敢出？以前拉投资搞外交的干部，感到自己多少有点问题的，整天提心吊胆，心神不宁，一门心思研究如何逃脱，感到自己没有问题的人也怀有明哲保身的错误观念，怕做事被人抓了“小辫子”，或有不明群众举报，牵扯到其它问题，因而不再大胆去推进工作，胆小怕事不敢

担当。对党员干部选拔任用方式误读，政绩观偏差而虚假担当。新《党政领导干部选拔任用工作条例》的颁布实施，对党政干部选拔任用的基本原则、标准进一步明确，改变了“唯gdp政绩观”考核评价模式，对党政干部政治品质和道德品行、工作实绩、作风表现、廉政情况等方面的考察更加全面客观，一定程度上防止了单纯以经济增长速度来评价政绩。但个别党员干部因此政绩观产生了偏差，简单地认为不以gdp论英雄，就是不要gdp了，不要经济增长了，只要按部就班地把工作做得过去、不出事就行了。出现廉而不勤或者勤而无实，虚假担当的现象。

激励机制不健全，动力缺失而出现惰于担当。党员干部的工作动力除了理想信念价值追求之外，还要有岗位和物质待遇的激励。从岗位激励看，虽然中央三令五申地强调用好各年龄段的干部，但是因换届调整、领导职数限制以及干部队伍年轻化等因素，一些干部被提拔的机会相对少了，政治上不再进取，思想上产生懈怠情绪。在回答哪个年龄阶段最易出现不敢担当现象时，28%的人认为在40-49岁，46%的人认为是在50-59岁。从物质激励看，一些干部拿我市干部的薪酬待遇同发达地区、省内部分地区相比较，认为我市的薪酬待遇处于中下水平，而工作压力却高于那些地区的干部，付出和所得不匹配，心里感到www．haozuowen.net不平衡。同时，一些机关、事业单位借口反对“”，取消了干部正常的福利待遇，使得一些干部收入减少，感到干多干少都一样，没必要冒着“风险”去多做事，工作没有激情而懒于担当。

不敢担当原因的复杂性决定了治理的难度性，片面地强化哪一方面原因都不能达到完全治理的目的，必须综合考虑，统筹兼顾，多管齐下，才能使敢于担当在干部队伍中蔚然成风。

改造主观世界，不断自我完善，增强敢于担当的内在动力。这种动力来源于共产党人坚定的理想信念，来自于坚定的精神追求和不断的自我改造、自我完善和自我提高。一要树立正确的权力观和责任感。牢记一名党员干部的职责，充分认识到自己的权力是人民赋予的，权力应当为群众排忧解难，为人民谋福祉，尽职尽责，自觉为党分忧、为国尽责、为民解难，培养敢于担当的无私情怀。二要不断改造主观世界，克服干部成长道路上的不良心态。经常自重自省自警自励，克服不良心态的干扰，始终坚持清正廉洁、一身正气，在从政行为和生活小节上守住底线，增强敢于担当的正气和胆气。三要不断提高自身素质，提升敢于担当的能力。注重以学习培训提高知识水平和业务能力，以调查研究集中民智，提高处置和解决突出矛盾和问题的本领，着力打牢履职尽责的基础。

严纪律，立规矩，加强规范化和制度化，为敢于担当提供遵循。加强纪律和制度建设是强化敢于担当的治本之策。一要深化行政体制改革，进一步依法明确权力、规范权力。规范行政行为，法定职责必须为、法无授权不可为，做到该管的管住管好，不该管的不管不干预；进一步清权、确权、配权、晒权、制权，依法全面履行政府职能，推进机构、职能、权限、程序、责任法定化，积极推进政府权力清单制度。二要严明法律纪律戒尺，维护法纪和规矩的严肃性和权威性。每一名干部都受到法纪规矩的刚性约束，在法纪规矩面前没有例外，没有凌驾于法纪规矩之上的特殊干部。党的各部门和各级党委要自觉承担起从严治党的政治责任，对触犯纪律的干部要及时处理，各级纪委全面履行监督执纪职责，抓细抓实、抓早抓小，从严执纪，约束不敢不愿担当行为。

敢于担当心得体会 篇五

在敢担当善作为中诠释对党和人民的忠诚 党的十八大以来，在不同场合反复强调“党员领导干部要敢于担当，并身体力行、率先垂范”，这方面的重要论述吸纳了中华民族担当文化传统，弘扬了马克思主义担当精神，把担当精神上升到了新的境界，赋予了丰富的时代内涵。关于担当的重要论述，需要我们在今后的学习和工作中进一步全面把握、深刻领会、贯穿始终。下面，我就所学所思所悟，结合自身工作实际，谈几点体会与同志们共勉。 一、敢于担当是一个态度，一个诠释对党忠诚的态度 担当既是由党的宗旨、性质决定的，也是党面临的形势、任务决定的，体现了共产党人的先进性、纯洁性和奋斗精神。大事难事看担当，顺境逆境看襟度。指出，看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。中共党史就是一部前赴后继、不怕牺牲的担当奋斗史，一代代共产党人用自己的生命生动诠释了不同历史时期的担当，并深深镌刻在共产党的精神基因之中，成为共产党人的鲜明特征和政治本色。98年来，正是一以贯之敢于担当的优良作风和政治本色，使我们党不断发展壮大，始终走在时代前列，得到人民群众的拥戴，保持长期执政地位。2015年，在会见全国优秀县委书记时指出，要做发展的开路人，勇于担当，奋发有为，真正做到为官一任，造福一方。党的十八大以来，我们党开启了实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的新征程，这是一场承前启后的新的历史进军。当前，我们面临着非同寻常的国际国内新环境，世界剧烈变动、中国深刻变革、思想领域复杂变化，这种变动、变革、变化，广度和深度前所未有；我们肩负着新的更为艰巨繁重的历史任务，不熟悉、不确定的因素很多，难以预见的风险考验很多，许多问题的挑战世所罕见。党员领导干部能否敢于担当、迎难而上、积极作为、开拓创新，事关全面建成小康社会奋斗目标的实现，事关中华民族伟大复兴的成败，事关党能否始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。今年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年，是我市脱贫攻坚决战之年，任务多、分量重、压力大，我们必须要有新的气势、新的精气神，敢于担当、敢破难题、敢为人先，诠释对党忠诚，竭尽所能完成党和国家交代的光荣任务，切切实实为人民群众干实事、干好事、干成事。 二、敢于担当是一股力量，一股敢于碰硬较真的力量 多次强调，我国改革已经进入攻坚期和深水区，要敢于啃硬骨头，这就要求党员领导干部必须在难题面前敢闯敢试、敢为人先、勇于担当。作为一名党员领导干部，一生要经历诸多复杂局面和棘手问题，我们没有退路，不能退缩，在这些困难和挑战面前，要有“明知山有虎，偏向虎山行”的担当精神，关键时刻才能给我们力量站得出来，危急关头才能给我们力量豁得出去。首先，要坚持立说立行，凡是决定了的事情要主动抓、快速抓、抓到底、见成效，坚决克服只想保“位子”、不去挑“担子”，只要不出事、宁愿不做事，工作不求有功、但求无过的错误思想和行为。其次，面对严峻的形势和剧烈的竞争，只有敢于担当，才能拼出更多生机，拼出更多成效；只有敢于担当，才能争取更多信息，争取到更多项目和资金，争取到发展的机遇。我们的发展机遇不比别人差，干部的素质和能力不比别人弱，我们要与高的攀、与强的赛、与快的比，见第一就争、见红旗就扛，只要敢于担当，才有力量支撑我们拼上去、挤进去、豁出去，才能争取到政策、资金和项目支持，才能在繁重的任务、严峻的形势和剧烈的竞争中站得稳、走得远，才能实现年初制定的各项目标任务。再次，实践告诉我们，谁敢于担当谁就走在发展的前列，非常之事、关键之时，需举非常之策、用非常之力，决策果断、敢于负责、勇于担当，以毫不畏惧的魄力和勇气突破过去工作中存在的体制机制障碍，积极探寻克难求进的对策办法，才能创造性地抓好工作落实、抓出工作成效。 三、敢于担当是一路风景，一路拼搏奋斗历程的风景 2018年，在春节团拜会上指出：“只有奋斗的人生才称得上幸福的人生；奋斗者是精神最为富足的人，也是最懂得幸福、最享受幸福的人；新时代是奋斗者的时代。”这既是总书记对我们新时代广大党员干部的亲切关怀，又是总书记对大家的激励鞭策，我们一定要牢记总书记的殷殷嘱托，深学笃用新时代中国特色社会主义思想，结合实际真抓实干，用群众满意的实际行动干出实际成果，用实际成果来检验我们初心和使命的成色。我们作为一名党员干部，每当回首所到的每个岗位、每个地方工作以来的拼搏奋斗历程，内心应该总是充满满足感、幸福感和光荣感；当看到困难群众问题得到解决喜笑颜开的样子，我们也会不由自主地笑；当看到落户的企业逐年增加，越来越多的群众走向新的就业岗位，我们会感到很满足；当看到农业产业、乡村旅游发展得越来越好，越来越多的农户从中受益、增收致富，我们也会感到很幸福；当走在城市中，走在农村地里田间，看到越来越完善的基础设施、公共设施、生活设施，看到越来越多的城市综合体，看到逐年提高的城乡居民生活水平，我们会感到很光荣，很有成就感，等等。我想，这些就是“敢于担当”带给我们的风景，一路拼搏奋斗历程的风景，正是有了这一路的风景，我们才有了奋斗的动力，才有了奋斗的目标。 作为一名党员领导干部，一定要有敢担当、敢作为的坚定态度，善于汇集敢担当、敢作为的强大力量，甘愿做担当作为风景中的一片绿叶，争做担当作为风景中的一朵红花，力戒不敢担当、不敢作为，不会担当、不会作为，不愿担当、不愿作为，假担当、假作为，慢担当、慢作为，选择担当、选择作为，乱担当、乱作为等“病症”。这些担当作为方面的“病症”在不少党员干部身上有不同程度的表现，比如说，有的干部不敢担当、不敢作为，遇到棘手、烫手的工作和矛盾深的问题，不是推、就是躲；有的干部不会担当、不会作为，不认真研究本领域的业务、不学习政策、不储备知识，遇事不会做、做不好；有的在招商引资中对投资商与投机商辨识不清，容易被投机商牵着鼻子走，政策红利和财政补贴被套取，项目却落地慢、见效差；有的干部不愿担当、不愿作为，认为多一事不如少一事，把工作当成挣工资养家糊口的工具做事，满足于过得去、能交差就行；有的干部假担当、假作为，为捞政绩、谋升官搞“盆景”，当“两面人”，大事实事难事不做，小事虚事易事极力到处邀功宣扬；有的干部慢担当、慢作为，对待工作部署有更好的建议装聋作哑不说，反倒是胸脯拍得很响、口头上应承得很好，但迟迟不行动、不落实，在被组织和上级领导追问或督办时又以各种理由推诿塞责；有的干部选择担当、选择作为，爱惜自己的“羽毛”重于爱惜党和人民的事业，待人亲和，遇事却瞻前顾后，因怕得罪人、怕伤和气、怕丢选票而“打太极”“和稀泥”，这样的干部往往人缘好、测评民意高，但对党和人民的事业实在贻害无穷；有的干部乱担当、乱作为，心中无数决心大，情况不明办法多，做事乱拍脑作决策；有的甚至脱离实际寅吃卯粮、盲目举债搞无效投资和低效投资、过度超前投资，关于这个问题，党中央、国务院很早就有指示和要求，在2014年对地方政府违规举债融资行为进行清理后，出台了多份重要文件，明确规定：“地方政府要进一步规范举债融资行为，严禁违规举债、盲目举债”；2015年12月，书记到上任当省长时，就郑重地告诫全省各级干部不能寅吃卯粮，合理的投资可以依法依归举债，但不能用“今天举债后人来还”的思想去盲目举债投资未来搞经济建设；2017年3月30日，书记在给全省党政主要领导上党课时，又专门对债务风险再次警示全省各级干部，可是我们有的干部还是不听、不认真落实，不经充分研究论证违背科学原理就盲目举债、大干快上，形成了一些无效投资和低效投资，造成国有资源、资金的无端浪费和低效、无效利用，进而形成发展包袝，继续发展下去将给经济社会发展留下严重后遗症。作为一名党员领导干部，一定要以身作则，对待本职工作务求亲力亲为，对待问题矛盾敢于较真碰硬，对重要工作事项一定要亲自抓、抓到底，不见成效誓不罢休；一定要知人善任、会带队伍，按照指出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部20字标准，选拔任用、教育锤炼敢担当、敢作为的干部，形成敢担当、敢作为的浓厚氛围和强大凝聚力。 作为分管工作的同志，我将牢记肩上的责任，一如既往地敢担当、敢作为，做到履职尽职，把践行共产党人的初心和使命融入体现在具体工作中。 一是体现在重点工作上。当前全市脱贫攻坚任务还非常繁重、经济社会转型发展和高质量发展迫在眉睫，以及防范化解重大风险攻坚战任务十分艰巨、形势异常严峻，这些方面的工作任务和努力方向，在9月18日市委理论学习中心组专题学习研讨会上已进行了详细阐述，今天在这里不再赘述，总之，我将奉献自己的一切力量，敢于担当、善于作为，确保各项任务圆满完成。 二是体现在落实工作的节奏上。对每一项工作说了就做，交了就办，迅速反应，做到落实决策快，协调问题快，抓出成效快。同时，进一步强化目标导向，用目标倒逼进度、用时间倒逼程序、用督查倒逼落实，每一项工作往前赶，抢抓时机，加快节奏，提高工作效率。 三是体现在廉洁自律上。时刻保持对党纪国法心存敬畏，牢记党的宗旨，恪守党的章程，执行党的纪律，始终用《准则》和《条例》来要求自己、约束自己、规范自己，坦荡为官、清白做人、干净做事；坚持严自律、善治家、慎交友，不贪图虚名，不谋求私利，经得住诱惑、耐得住清贫、守得住底线，以身作则，始终保持共产党人的浩然正气。 我的发言完毕，恳请大家给予批评指正。